Бывший муж находится в декретном отпуске

Фото: pixabay.com

Обновлено: 27.03.2020

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше заpaбатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемecячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

• Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
• Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
• Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

• Отпуска по беременности и родам (БиР)
• Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

• Официально трудоустроенные
• Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной пpaктики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
• Учащиеся очной формы
• Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

• Мать ребенка заpaбатывает больше его
• Мать трудоустроена неофициально
• Матери требуется отдых после родов
• Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
• Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни – отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

• Свидетельство о рождении ребенка
• Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
• Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком можно брать со следующего дня, после дня окончания отпуска по БиР.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой – заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контpaкту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контpaкту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

• Смерти жены во время родов
• Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
  • Погибла
  • Лишена родительских прав
  • Длительно находится в медицинской организации
  • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемecячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

• На первого ребенка – 4 852 рублей (40% от МРОТ)
• На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Максимальный размер ежемecячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

• На первого ребенка – 3 375,77 рублей
• На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной пpaктикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.

Возможно ли это? И что нужно знать, отправляя супруга в отпуск по уходу за своим крохой?

Положен ли декретный отпуск папе – все тонкости российского законодательства о декретном отпуске для мужчин

Наконец-то и в нашей стране появилась такая возможность – официально отправлять папу в декретный отпуск. Необычно, для многих даже неприемлемо, но удобно в определенных случаях, и при том — закреплено законодательно.

• Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама.Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.
• Данный отпуск для папы не имеет отношения к маминому отпуску «по беременности и родам» — он предоставляется только женщинам, как и право на пособие.
• А вот на отпуск «по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет» папа имеет полное право. С выплатой пособия. Достаточно решить с супругой — кто же все-таки берет этот отпуск, и предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения.
• Также папа может поделить данный декретный отпуск вместе с мамой. Или выходить в него с супругой по очереди.

Папа в декрете – основные причины, по которым мужчина остается дома

Всем понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец. Именно с мамой малыш должен быть единым целым, и только мама сможет кормить его гpyдью. Но искусственное вскармливание уже мало кого пугает, и незаменимость мамы давно под вопросом.

В каких случаях папе чаще всего приходится заменять маму в декретном отпуске?

• Послеродовая депрессия у мамы.
  Малышу будет гораздо спокойнее с уравновешенным папой, чем с мамой, состояние которой плавно перетекает из депрессии в истерику и обратно.
• Мама может заработать больше папы.
  Денежный вопрос всегда стоит остро, а при появлении малыша нужда в средствах возрастает многократно. Поэтому оптимальный вариант – работать тому, чей заработок выше.
• Мама категорически не желает сидеть в декрете, потому что у нее иные приоритеты, потому что она слишком юна для жизни молодой наседки-домохозяйки, потому что она не способна ухаживать за малышом. Если в этой ситуации и папа не может выйти в отпуск, то в декрет может уйти бабушка или дедушка (тоже официально).
• Мама боится потерять работу.
• Папа хочет отдохнуть от работы и насладиться общением с ребенком.
• Папа не может найти работу.

Папа по уходу за ребенком – плюсы и минусы, что надо предусмотреть?

Безусловно, папе будет тяжело. Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?

Папа в декрете — преимущества:

• Маме не нужно бросать работу.
• Папа может отдохнуть от заpaбатывания денег, а заодно получить поистине бесценный опыт ухода за своим крохой.
• Папа может совмещать свой декретный отпуск с работой из дома (статьи, частные уроки, дизайн, переводы и пр.).
• Папа начинает лучше понимать жену, на себе испытав все сложности раннего возраста малыша. Связь с ребенком у папы, который «сам его поднимал», гораздо крепче, чем в семьях, где малышом занимается только мама. А чувство ответственности — выше.
• Папа в декрете не испытывает ревности к ребенку. Бороться с собственным крохой за внимание супруги не нужно.
• Воспитанием ребенка заняты и папа (который проводит с ним целый день), и мама (даже уставшая, после работы).

Минусы:

• Свободного времени в декрете будет крайне мало.Ребенок требует не просто внимания, а полноценной отдачи. Есть риск – остаться на обочине своей карьеры.
• Не каждый мужчина способен психологически выдержать уход за младенцем. А нарастающее раздражение не пойдет на пользу ни чаду, ни атмосфере в семье.
• За время отпуска папа, конечно, не может «идти в ногу со временем», и выпасть из профессиональной сферы – реальная «перспектива». Впрочем, и к маме она тоже относится.
• Папа в декрете – это серьезный психологический «пресс» со стороны друзей, коллег, родственников. Ведь папа – это добытчик, кормилец и поилец, а не нянька и повариха.

Что нужно учесть при выходе папы в декрет?

• Ситуация «папа в декрете» должна быть решением обоих супругов. Иначе рано или поздно она приведет к конфликту.
• Мужчина не может без самореализации. Даже находясь в декрете, он должен заниматься любимым делом — будь то игра на гитаре, фотография, столярничество или что иное. И мамина обязанность – помочь в этом мужу.
• Самооценка любого мужчины упадет, если он будет сидеть на хрупкой супружеской шее. Поэтому даже, если ситуация устраивает обоих, хоть какая-то возможность для работы должна быть (фриланс и пр.).
• Данный папин отпуск не должен затянуться. Даже женщина после 2-3 лет декретного отпуска устает так, что на работу летит, как на праздник. Что уж говорить о мужчине?

Декретный отпуск для папы – это не так уж и страшно, как видится. Да, на 1,5 года вы почти выпадете из привычной «свободной» жизни, но зато именно вы научите своего кроху первым шагам и первому слову, именно вы повлияете на становление его хаpaктера, а для вашей жены вы будете самым замечательным мужем на свете.

Лично я не имею ничего против мужчины в декрете, если это всем удобно, но я бы хотела сама быть со своим ребенком первое время после родов, ведь не одна работа в мире не принесет столько счастья, сколько принесет один маленький ребенок!

Понятие «алименты» мы обычно привыкли применять к несовершенным детям, которые воспитываются одной матерью. Хотя законом, алименты имеет право получать любое нетрудоспособное лицо, которое имеет на то официальные основания – дети до 18 лет, инвалиды, родители-пенсионеры и женщина в декрете. Конечно, на пpaктике мы не часто сталкиваемся со всеми видами алиментных выплат, однако это не отменяет права претендовать на них. В данной статье мы расскажем, когда бывшая супруга может требовать с отца ребенка алименты не только на несовершеннолетнего ребенка, но и на себя, во время декретного отпуска. На какой размер она может рассчитывать и что делать, если бывший супруг отказывается добровольно содержать женщину и детей?

Когда нужно платить алименты жене в декрете

Государство позаботилось о женщинах, находящихся в декрете, и назначило им пособие в период беременности и ухода за ребенком до трех лет, если она официально не трудоустроена. А если женщина имеет официальное место работы, то декретные выплачиваются трудовой организацией. Но все мы знаем, что размер помощи является настолько маленьким, что не позволяет полноценно удовлетворять свои потребности, не говоря уже о ребенке. Поэтому Семейным Кодексом предусмотрено такое понятие, как «алименты на супругу». Женщина имеет право требовать материальную помощь с супруга на свое содержание во время бpaка, на этапе развода и после развода.

Итак, бывшая жена может потребовать выплату алиментов на свое содержание при следующих условиях (статья 48 СК РФ):

• если женщина вынашивает общего ребенка и отношения с его отцом зарегистрированы официально, либо были зарегистрированы на момент беременности, то пока она беременна и находится в декретном отпуске по уходу за будущим ребенком, она может подать на алименты (статья 89 СК РФ);
• если беременность наступила в момент бpaка, но с даты развода еще не прошло 12 месяцев;
• ребенок родился в бpaке, но с даты его рождения еще не прошло 3 года;
• супруга может претендовать на алиментные выплаты по уходу за ребенком до наступления совершеннолетия ребенку, если он инвалид. В случае недееспособности ребенком и после 18 лет, мать может продлить выплату алиментов с отца на ее содержание и содержание ребенка, если за ним больше некому ухаживать. В этом случае взыскать алименты можно в любой период жизни ребенка, однако выплаты будут поступать со дня вынесения судом решения.

Более подробно с эти вопросом можно ознакомиться в главе 14 Семейного Кодекса. Там же расписаны положения не только алиментных выплат на жену в декрете, но и на детей.

Если оценить все условия по содержанию бывшей жены и ребенка, то одним из главных является официальная регистрация отношений, то есть супруги должны состоять в бpaке или быть в разводе, однако не после уже состоявшейся беременности женщины, иначе необходимо будет сначала проходить процедуру установления отцовства. Если все правила соблюдены, то пока ребенку не исполнится 3 года, бывший супруг обязан содержать не только малолетнего иждивенца, но и его мать. При этом сумма алиментов, предусмотренная законом на ребенка не должна уменьшаться.

Как подать на алименты на содержание жены

Вопрос взыскания алиментов решается через суд, путем заведения искового производства, без возможности вынесения судебного приказа по упрощенной форме, даже если известно официальное трудоустройство мужа. Чтобы вашу просьбу рассмотрели в суде, необходимо подать исковое заявление в мировой суд. Иск подается по месту проживания мужа. К заявлению обязательно должны прилагаться документы, справки, доказательства, все то, что может помочь судье при вынесении решения в вашу пользу. Если претензий к пакету документов не имеется, то дело берется на рассмотрение.

О начале судопроизводства в первую очередь должен быть уведомлен ответчик (статья 113 ГПК РФ). Обычно по указанному адресу присылают письмо с уведомлением или лично с ним связываются. Если супруг игнорирует приглашение на судебное заседание, то это никак не влияет на вынесения решения. Напротив, судебное решение будет выносить по всем строгим правилам, без учета мнения супруга.

Согласно Законодательству алименты на супругу выплачиваются не в пропорциональной форме от зарплаты супруга (как на несовершеннолетнего ребенка), а в твердой форме. При определении будущего размера алиментов на жену, судья принимает во внимание:

• семейное положение обоих сторон;
• их материальное положение;
• прочие доходы, помимо официальных;
• наличие прочих иждивенцев;
• состояние здоровья;
• жилищные условия;
• жизненно необходимые потребности.

Так как размер выплат устанавливается в твердой денежной форме, то за основу берется не только уровень доходов плательщика, но и размер прожиточного минимума в регионе проживания матери с ребенком. Как правило, судья учитывает все необходимые нужды, особенно если женщина находится в положении и назначает сумму, которая будет ее удовлетворять. Если кроме общепринятых расходов имеются прочие потребности, например, покупка лекарств, регулярное обращение к врачу, аренда жилья и прочее, то женщине необходимо их подтвердить документально – справками, чеками, квитанциями, чтобы судья увеличил сумму алиментов в пользу получателя.

В 90% случаев судебное заседание заканчивается положительным решением, то есть удовлетворяет заявление истца. Однако это вовсе не значит, что собирать доказательства о ежемecячных потребностях не нужно.

Исковое заявление на алименты жене в декрете

При помощи искового заявления, вы излагаете свое требование, опираясь на статьи закона, и просите разрешить ситуацию, в которой одна сторона отказывается добровольно выполнять свои обязанности (статьи 131-135 ГПК РФ). Однако чтобы заявление не вернули обратно, а сразу приняли к рассмотрению, оно должно быть составлено соответствующим образом (131-132 ГПК РФ). Итак, иск должен иметь следующий вид:

• в шапке – вверху справа, пишем наименование судебного органа, его адрес. Ниже заполняем свои персональные данные – ФИО, адрес, контакты;
• посередине пишем название документа «Исковое заявление»;
• с абзаца начинается описательная часть, которая должна содержать суть просьбы, в чем заключается проблема и ссылаемся на статьи Семейного Кодекса, о том, что муж должен содержать супругу в декрете;
• с нового абзаца начинается просительная часть, где вы указываете, чего хотите добиться от судебного решения, желательно расписать сумму алиментов, на которую вы рассчитываете, и какие нужды она будет покрывать;
• список прилагаемых документов и доказательств;
• дата, подпись.

Подпись ставится вами лично, а заявление после передается в канцелярию суда для регистрации. Очень важно подробно расписать суть вашей проблемы, так как у каждого истца свои семейные обстоятельства и материальное обеспечение, что в первую очередь влияет на размер будущих выплат. В качестве подтверждения обязательно позаботьтесь о доказательствах. Это может быть как документальное подтверждение, так и свидетельские показания.

Ознакомиться с образцом искового заявления для взыскания алиментов на супругу вы можете на нашем сайте, скачав по ссылке.

Как взыскать алименты в счет жены в декрете

Официально взыскать алименты можно двумя способами: через суд в принудительном порядке или путем подписания алиментного соглашения по обоюдному согласию обеих сторон.

Если супруг добровольно выплачивает материальную помощь

Когда отец понимает сложившуюся ситуацию и готов помогать своему ребенку и бывшей жене, которая занимается его воспитанием, то вопрос выплаты алиментов можно решить мирным путем. На пpaктике мы привыкли договариваться в устной форме, и каждый месяц надеется, что супруг не забыл или не передумал им помогать. А если условия нарушились, то доказать факт невыплаты алиментов будет невозможно.

Поэтому лучше всего любым договоренностям придавать законной силы. Если отец согласился материально помогать супруге в декрете, то обратитесь к нотариусу и подпишите нотариальное соглашение, которое будет иметь силу судебного решения и регулировать отношения по алиментным обязанностям, а также их прекращение. При их неисполнении вы можете явиться в службу судебных приставов и привлечь к ответственности неплательщика.

Такое решение является правильным и позволяет избежать долгий и затратный судебный процесс. Нотариальное соглашение в обязательном порядке должно быть заверено и содержать подписи обеих супругов и нотариуса. В документы должны быть прописаны следующие пункты:

• размер выплат;
• способ и порядок;
• регулярность;
• условия для прекращения алиментных выплат;
• ответственность сторон за невыполнения договоренностей;
• прочие условия на усмотрения родителей, что не перечат Семейному Кодексу.

Если бывший муж отказывается помогать материально

Как мы уже сказали, в принудительном порядке вопрос взыскания алиментов решается только через суд. А точнее, судья выносит решение, которое передается в службу судебных приставов для выполнения. Если супруг не выполняет возложенные на него обязательства по закону, то жена повторно обращается в суд для взыскания задолженности и привлечения неплательщика к ответственности. При отсутствии у него уважительных причин, он будет обязан не только выплатить задолженность, но также насчитанную пеню и штраф. Если согласно исполнительному производству по возврату задолженности никаких действий от плательщика не поступает, то судебные приставы вынуждены будут произвести оценку его имущества и ввести более строгие меры, вплоть до запрета выезда за границу и исправительных работ.

Как определяется размер алиментов на бывшую супругу

Четко установленного размера алиментов на супругу, находящуюся в декретном отпуске в Семейном Кодексе не установлено. Однако, как мы уже сказали он рассчитывается в твердой форме исходя из:

• заработка алиментоплательщика;
• размера прожиточного минимума в регионе;
• потребностей матери и ребенка.

Ответственность по определению размера алиментных выплат ложится на судью, при исковом производстве взыскания, либо добровольно обоими супругами, при алиментном соглашении. Если установленная сумма алиментов по судебному решению вас не удовлетворяет, вы можете подать повторный иск на увеличение их размера. Но в таком случае необходимо будет доказать факт необходимости денег, например, ребенок нуждается в дорогостоящем лечении или у вас нет собственной жилплощади и вы снимаете квартиру.

Сумма алиментов на супругу не должна составлять больше 12,5% от общего дохода алиментоплательщика и ущемлять размер выплат на ребенка.

Сколько должен платить алиментов на одного ребенка, если мать в декрете

Если отец работает официально, то размер алиментов устанавливается пропорционального от его общего заработка, в том числе и дополнительных подтвержденных доходов. Согласно закону, на одного ребенка при условии, что других иждивенцев у мужчины нет, он обязан отчислять 25% ежемecячно. Если алименты установлены и на мать, которая ухаживает за ребенком в декрете, то размер выплат может уменьшиться только в ее сторону. Это же правило касается и других иждивенцев, например, если имеется ребенок от прошлого бpaка, доля которого не может быть меньше ¼ от дохода. Также существует одно ограничение, – супруга не имеет права получать больше половины суммы от выплат на ребенка.

Размер алиментов на одного, двоих и более детей, установлен в статье 81 Семейного Кодекса.

Сколько положено алиментов на двоих детей и жену в декрете

Принцип выплаты алиментов на жену и двоих детей особо не отличается от взыскания на одного ребенка, однако процент от зарплаты автоматически увеличивается и составляет 33%. На жену размер будет рассчитываться индивидуально, с учетом интересов и возможностей обеих сторон, как мы уже и сказали в твердой форме. А вот если отец официально не работает, то на детей, так же как и на мать может быть установлена фиксированная ежемecячная сумма выплат.

Сколько лет выплачиваются алименты на супругу в декрете

Так как в декрет беременная женщина официально уходит с 30 недели, то с этого дня и начинается ее декретный отпуск. При наличии осложнений и угрозе выкидыша, врач может подписать выход в декретный отпуск несколькими неделями ранее. А вот заканчивается декрет, как все мы знаем, при достижении ребенком 3-х лет. Это стандартные условия. Весь этот период она имеет право получать алименты на свое содержание, так как воспитывает ребенка и официально считается нетрудоспособной. Исключением являются те случаи, когда женщина раньше времени возвращается на работу.

Также алименты на супругу могут выплачивать и больше чем 3 года. Это, прежде всего, связано с недееспособностью ребенка. Если несовершеннолетний иждивенец инвалид, и он требует постоянного ухода за собой, а кроме матери с ним сидеть больше некому, тогда отец обязан содержать материально их обоих до наступления совершеннолетия, или до конца жизни, если ребенок не сможет самостоятельно заpaбатывать (инвалиды 2 и 1 группы).

Таким образом, бывшая супруга имеет полное право потребовать от отца ее ребенка материальной помощи на свое содержание во время декретного отпуска, но только при условии, что их ребенок зачат в бpaке. В противном случае сначала нужно проводить судебную процедуру установления отцовства, а только потом подавать на алименты. Независимо от того, будут ли назначены алименты на супругу в декрете, данный факт не должен сказываться на размере алиментов на ребенка.