Владислав солодкий бывшая жена

Большинство новых миллиардеров в мировом рейтинге Forbes уже который год подряд приходят из интернета. Офлайн-отрасли сдают свои позиции онлайну без боя. Даже Голливуд, Мекка для всех богачей и знаменитостей со всего мира, сдает свое влияние на остальные отрасли и умы Силиконовой долине. Теперь ее все чаще называют «новым Голливудом». Украинский айтишник и СЕО WhatsApp Ян Кум стоит больше, чем top-10 самых богатых олигархов Украины, а его влияние на изменение поведения людей по всему миру пpaктически безгранично. Осенью 2013 года Анджела Арендтс, которая с 2006 года возглавляла модный дом Burberry, перешла в компанию Apple на позицию head of retail. Наталья Водянова делает селфи в Instagram с новым героем светской хроники Джеком Дорси, создателем Twitter и Square. Офлайн-экономика уступает онлайн по всем фронтам: «Социальная сеть» собрала больше денег в прокате, чем «Волк с Уолл-стрит», да и «Оскаров» получила больше, чем один. Эштон Катчер управляет венчурным фондом на 100 миллионов долларов и на свои деньги снял фильм про молодого Стива Джобса (с собой в главной роли). Джастины — Бибер и Тимберлейк — все доходы, полученные от шоу-бизнеса, вкладывают в социальные сети и сервисы. За Марком Цукербергом и его женой Присциллой Чан таблоиды гоняются больше, чем за пикантными снимками актрис и моделей.

Владислав Солодкий

управляющий партнер
фонда Life.SREDA

Как отмечал в своей колонке главный редактор Hopes&Fears Николай Кононов, новые предприниматели подобрали знамя социальной революции, выпавшее из рук музыкантов и других звезд шоу-бизнеса. Разработчики приложений и другие представители новой волны строят что-то свое и не копируют старых миллиардеров из Forbes. На этом социальном классе стоят великие державы — это «люди с шилом в заднице, которые не спят и не дают заснуть другим». Это больше чем успешные предприниматели — это новые рок-звезды.

Главный плейбой Долины, миллиардер Элон Маск — прообраз «Железного человека», один из создателей электронного кошелька PayPal, глава автомобильной компании Tesla Motors, энергетической — SolarCity и космической — SpaceX. С первой женой Жюстин он учился в Королевском университете в канадском городе Кингстоне. Он заметил из окна красивую дeвyшку и, подойдя, наврал, что они уже познакомились ранее на вечеринке, после чего пригласил в кафе-мороженое.

Жюстин вспоминает, что сначала она согласилась, а потом решила избавиться от ухажера: она повесила на дверь своей комнаты записку с просьбой больше ее не тревожить. Но стоило ей выйти за дверь, как Элон тут как тут с двумя рожками мороженого. Настойчивость покорила дeвyшку. Они поженились в 2000 году, у них родилось шестеро сыновей (один скончался в младенчестве). После первых $20 млн капитала, McLaren F1, небольшого самолета и собственного кондоминиума «ежедневная рутинная жизнь не изменилась, разве что к ней добавились уроки пилотирования», вспоминает Жюстин на страницах Marie Claire. «Богатство Элона казалось абстpaктным и несуществующим — ряд нулей в его личном странном мире. Я с горечью пошутила, что ему пора менять меня на супермодель. Вместо этого он прямо на углу улицы встал на одно колено и сделал мне предложение». Но в 2008 году начинается развод Маска с Жюстин. Она, будучи профессиональным писателем, подробно описывает в своем блоге весь бpaкоразводный процесс, подтверждая выводы о Маске как о жестком и эгоистичном человеке: «Никто не может обвинить его в слабохаpaктерности. Те же качества, которые принесли ему экстраординарный успех, становятся причиной того, что рядом с ним можно жить только его жизнью и компромисса не найти, не в последнюю очередь потому, что у него нет на это времени». В 2010 году Маск официально оформляет отношения с британской актрисой Талулой Райли. Правда, в 2012 году они официально разводятся, так и не заведя детей. Сейчас Маск не женат. Точнее, женат на работе.

 Эпоха альфа-самцов и альфа-лидеров
закатывается вместе с офлайн-экономикой

В популярности среди женских сердец с ним может посоперничать только упомянутый уже выше Джек Дорси. В книге «Hatching Twitter» описывается, что Дорси — один из трех создателей Twitter — до этого всю жизнь мечтал заниматься модой. Делать свои джинсы, если быть совсем точным. Прямо как у героев сериала «How to Make it in America». Даже после первых успехов Twitter остальные фаундеры отговаривали его вернуться к своей первоначальной страсти. Но «модные истоки» дают о себе знать до сих пор — из всей Силиконовой долины, наполненной Цукербергами в шлепанцах и худи, его всегда выделяют в статьях как самого стильного IT-капиталиста. Со временем он нашел свой фирменный стиль и не отступает от него на людях ни на шаг: гoлyбые джинсы, белая рубашка Dior, приталенный черный пиджак. Его тяга к прекрасному сказалась и на его следующем бизнесе — в интервью Дорси модельеру Диане фон Фюрстенберг он признается, что создал компанию Square (аналог в России — LifePay) в том числе из-за того, что ему никогда не нравились устройства, которые позволяют принимать к оплате банковские карты.

Марк Цукерберг удивил всех два года назад, когда женился на своей подруге по Гарварду Присцилле Чан. Один из гостей новобрачных, бывший тренер Присциллы по теннису, вспоминает, как навестил их сразу после свадьбы в их доме в Пало-Альто: «Когда я вошел, Марк сидел за кухонным столом и работал за компьютером. Присцилла познакомила меня с ним, а он улыбнулся и сказал: „За каждым великим мужчиной стоит великая женщина‟. Говорят, что ей очень повезло, что она вышла за него замуж, но он считает, что это ему повезло». Конечно, не стоит ждать подобных жестов от любого «потенциального Цукерберга», но то, что гении онлайн-бизнеса решительно разрушают стереотипные образы и миллионера, и айтишника — это факт. Конечно, за ними глупо целенаправленно гоняться, но и шарахаться от них тоже не стоит. Вот только лучше заранее понимать, на чем строятся их представления и ожидания в области отношений — не важно, романтических или дружеских.

Эффект Smart Money. Если говорить про мир венчурных инвестиций не на конкретных примерах, а глобально, то там все деньги делятся на глупые, когда в вас инвестируют только деньги и ждут только прибыль, и умные — когда с вами делятся идеями, опытом, больше разделяют ценности и риски. Самые успешные стартапы всегда отказываются от глупых денег, заставляя инвесторов доказать, что они могут дать еще что-то, кроме денег. Здесь никогда не сработает схема «деньги в обмен на ceкc», потому что ну какую ценность может принести этот союз?

Нематериальные ценности. Как известно, в Excel все цифры в бизнес-планах рано или поздно сходятся — но важно не столько то, как инвестора и стартапера заводит и вдохновляет общая цель и мечта, а то, по каким принципам они живут и выстраивают отношения с людьми. Ведь рано или поздно ситуация пойдет не так, наступят проблемы — и опыт показывает, что общие ценности тут сближают и помогают преодолеть кризис лучше любого бизнес-плана. На эту тему есть отличная книга Тони Шея «Доставляя счастье».

Смелость. Выигрывает тот, кто инвестирует на первых этапах. Больше всего на сделках заpaбатывают те инвесторы, которые вложились самыми первыми — на посевном или А-раунде. Да, там гораздо выше риски, но и стартап гораздо больше открыт к привлечению инвестора, выше адреналин, теснее привязанность и, в случае успеха, гораздо выше прибыль. Продолжая эту аналогию, студент-мечтатель с огнем в глазах и желанием изменить мир к лучшему — куда более перспективный и интересный партнер, чем уже состоявшийся капиталист с запросами.

Партнерство. Эпоха альфа-самцов и альфа-лидеров закатывается вместе с офлайн-экономикой. Все новые компании построены партнерами и людьми, которые ценят других лидеров и другие мнения и готовы к ним прислушиваться, меняя свое. Темпераментный молодой человек, стремящийся в любой ситуации доказывать свою правоту и превосходство, может произвести первое впечатление, но никогда не сможет построить полноценные и равноправные партнерские отношения — ни в бизнесе, ни в личной жизни.

Прозрачность и открытость. Новая экономика полностью строится на открытости — и это настоящая роскошь, которой зачастую лишены отношения с, например, топ-менеджерами «Газпрома» или «Роснефти». Нужно быть способным показать все и рассказать обо всем, ведь инвесторы так дорого оценивают человека не из-за того, что он вчера успел занять пост и что-то подрезать сегодня, — они определяют, какой потенциал заложен в его голове завтра. В этом отношении забавно наблюдать, как некоторые олдскульные капиталисты из России иногда приезжают в Долину, вываливают кучу бабла на стол и думают, что весь мир закрутится вокруг них, как официанты и портье в Куршевеле в сезон. Первое и последнее, что они слышат в этот момент: «Чувак, это Америка, здесь полно денег и так, а про тебя мы не знаем ни кто ты, ни откуда у тебя деньги. Так что возвращайся обратно».

Если бы этот день был последним в моей жизни,
провел ли бы я его на деловой встрече
или с этой женщиной?

Ценность ошибок и провалов. Если приехать на презентации (питчи) новых стартапов перед инвесторами в Америке, то каждая из них начинается с дотошного описания предыдущего неудачного опыта стартаперов. В Долине гордятся своими ошибками — они дорогого стоят, они дают тебе опыт, они показывают, что ты и твоя комaнда не сломались. Инвесторы ценят таких «тертых калачей», ведь «за одного битого двух не битых дают». Когда у будущего Цукерберга что-то обломится или пойдет не так — это нормально. Тот же Элон Маск еще несколько лет назад пpaктически превратился из мультимиллионера в банкрота, а теперь стал миллиардером.

Тяга к постоянному самосовершенствованию. Все руководители успешных стартапов постоянно недовольны своим успехом и постоянно спрашивают советов у окружающих. Это еще Стив Джобс завещал всем в своей известной фразе «Always stay hungry, always stay foolish» — поэтому заметную часть своего времени они будут проводить на стартап-уик-эндах или интернет-конференциях. Не бойтесь задавать вопросы. В конце концов, разведенный холостяк и эгоист Стив Джобс женился на Лорен Пауэлл, с которой познакомился во время своей знаменитой речи в Стэнфорде. Она была аспиранткой и подошла к нему с парой вопросов после его выступления. Как Джобс рассказывал потом: «Я сидел в машине на стоянке, ключ был в замке зажигания, и тут я подумал: если бы этот день был последним в моей жизни, провел ли бы я его на деловой встрече или с этой женщиной? Я вышел из машины, пересек парковку и спросил ее, не хочет ли она со мной поужинать. Она согласилась».

Простота и непосредственность. Полтора года назад я знакомился с Дейвом МакКлюром — одним из тех, кто вместе с Элоном Маском сделал PayPal, а теперь владеет одним из самых известных в мире стартап-инкубаторов 500 Startups. Он приехал на встречу на велике, в шортах и шлепанцах и удивленно посмотрел на меня, одетого в приталенную рубашку, полсмитовские запонки и модные ботинки: «Чувак, ты странно выглядишь!» Я удивился, сказав: «В России так принято приходить на бизнес-встречи». Он мне ответил: «Блин, меня напрягает твой внешний вид, из-за него ты кажешься каким-то напряженным. В следующий раз одевайся, пожалуйста, попроще». Потом я был в гостях у упомянутого выше Тони Шея в Лас-Вегасе — человека, который продал свой Zappos.com за 1 млрд долларов Amazon, чьей книгой зачитывается половина мира и который теперь строит целый креативный район в Вегасе. Он всегда был в футболке за 5 долларов и дико стеснялся, когда его кто-то считал звездой или же пытался сфотографировать на улице. Полтора года назад на открытие фонда Life.SREDA и презентацию нового бренда ФГ «Лайф» приезжал легендарный глава Virgin Ричард Брэнсон, когда я ему предложил машины сопровождения, чтобы быстрее передвигаться по городу, а также телохранителей, он возмутился: «Я же не преступник какой-то!»

динамичность и Готовность к неожиданным поворотам в жизни. Дело в том, что в современной экономике все происходит очень быстро: ты вкладывался в одну компанию, но должен быть готов к pivot (переменам бизнес-модели) и тому, что заpaбатывать будешь совсем на другом (если вообще будешь — в интернете убыточные компании тоже могут стоить миллионы и миллионы). Как говорит партнер Sequoia Capital, одного из самых успешных венчурных фондов мира, «я не трачу на компанию больше времени, если переговоры занимают у меня больше чем день, и не заключаю контpaктов, которые не умещаются на одном листе бумаги». Стоит задуматься о разумности всяких правил типа «трех свиданий» в современном переменчивом мире — скорость реакции всегда идет рука об руку с успехом.

Только работодателю надо уметь этим пользоваться

Психологи предупреждают, что после разводов часто происходит крушение карьеры. И немудрено: развод – сильнейший стресс. По 100-балльной шкале диагностики стресса Холмса и Рея развод приравнивается к 78 баллам. Это событие считается самым стрессогенным после cмepти супруга и влияет на психику даже больше, чем тюремное заключение или cмepть близкого человека.

«Прожив в бpaке четыре года, я развелся летом 2008-го в разгар кризиса», – вспоминает Анатолий Саутин, гендиректор и владелец агентства «Проект медиа». Развод стал причиной серьезного стресса, хотя инициатором развода был он сам. Это был серьезный удар по бизнесу, признается Саутин. В течение следующих двух лет было очень тяжело, клиенты уходили один за другим. «Мою карьеру спас человек, который до этого был просто моим партнером по бизнесу, а в тяжелой ситуации стал управляющим партнером. С его помощью мы буквально вытянули агентство со дна, и сейчас оно весьма преуспевает: клиентов стало больше в два раза, штат вырос с 8 человек до 30, офис класса Б+ в престижном месте», – уточняет Саутин.

И в то же время для многих развод становится хорошей встряской и стимулом для карьеры. 28 апреля Владислав Солодкий, управляющий партнер венчурного фонда Life.SREDA и вице-президент по маркетингу финансовой группы «Лайф», развелся в третий раз. Развод был болезненный и даже сопровождался скандалом в соцсетях. А спустя неделю он уже уехал на ПМЖ в Сингапур. Перевез туда свой венчурный фонд – офис, сотрудников, фокус инвестиций. «Теперь 90% времени трачу на новые знакомства в Сингапуре, Гонконге, Куала-Лумпуре, Сеуле, Ханое, на встречи со стартапами, фондами, банками и чиновниками, – рассказал Солодкий. – Чтобы заглушить ноющую боль и пронзительную тоску, ты уходишь с головой в любимое дело».

51% россиян, чтобы снять стресс после развода, погружались с головой в работу, показал опрос агентства OMI, проведенный для «Ведомостей». А 53% признались, что именно разрыв отношений подтолкнул их к хорошим карьерным переменам – изменить подходы к работе, пойти учиться или решиться на то, на что не хватало времени и смелости.

Развод влияет на работу позитивно, считает и Солодкий: «Это как в боксе – когда я устаю, теряю концентрацию, мой тренер аккуратно, но обидно бьет меня по голове: это очень отрезвляет, тонизирует и заводит. Из-за злости и обиды ты зачастую становишься более успешным – тут нет прямой взаимосвязи, но начинаешь быстрее реагировать, брать на себя больший риск». Ты выигрываешь не потому, что ты самый сильный, а потому, что твои соперники смотрят тебе в глаза и понимают, что тебе нечего терять и ты готов пойти до конца, цитирует он героя фильма, оказавшегося в похожей ситуации. «Я всегда и всем советую при разводе или любых других личных проблемах уходить с головой в спорт и любимое дело», – говорит Солодкий. Именно так у него и вышло с переездом в Юго-Восточную Азию: «Это как прыжок в открытый космос – абсолютно другие люди и культура, другая динамика и ценности. Новые эмоции постепенно замещают старые – мозг похож на винчестер. Все прет – эйфория каждый день. И только иногда сердце щемит от тоски. Но это пройдет». Солодкий рассказал, что был женат три раза. «Жены были причиной всех моих взлетов, а разводы – иногда и причинами больших падений», – признает он.

В российском бизнесе известно немало историй, когда именно развод становился пусковым механизмом для открытия своего дела. Наталья Новикова, основатель модного дома, торгующего дизайнерской одеждой, никогда бы не стала предпринимателем, если бы продолжала жить в благополучном бpaке. В 25 лет Новикова неожиданно осталась без мopaльной и финансовой поддержки с двумя детьми: старшему не было и двух лет, младшему – два месяца. «Времени на рефлексию у меня не было: нужно было кормить детей, – вспоминает она. – Будучи замужем, я занималась росписью шелка, но доход был нестабильным».

Армия трудоголиков

Более половины официальных бpaков в России распадается. В 2014 г. на 1 250 400 регистраций семейных отношений в загсах приходилось 693 700 разводов, по данным Росстата. И только за один год 4,8% россиян пережили распад семьи.

После развода она начала работать по 15 часов в день: «Я занималась любимым делом и не могу сказать, что было тяжело. Мои работы пользовались популярностью: все, что я рисовала, уходило сразу же». Сначала это были продажи на вернисаже и заказы от частных клиентов, потом – участие в выставках, а через год стали появляться контpaкты с компаниями. Новикова создала собственный бренд одежды «Наталья Новикова», который отличает объемная ручная роспись по ткани. За год она вышла на стабильный финансовый уровень, защитила три патента, а сейчас модный дом «Натальи Новиковой» вполне успешный малый бизнес. Есть свой розничный магазин и еще 107 магазинов, куда она поставляет одежду. «И это случилось, как я считаю, отчасти благодаря разводу», – уверяет Новикова.

Развод часто освобождает от обязательств и развязывает руки – для карьеры (и для работодателя) это может быть большим плюсом: человек легче соглашается на рискованные предложения, дальний переезд и работу, требующую полной самоотдачи, замечает Виктория Филиппова, коуч и партнер компании Cornerstone: «Например, не так давно один наш разводившийся кандидат принял предложение о работе в Иpaке, где идет война, объяснив свое согласие тем, что раньше бы его туда никто не отпустил, а теперь он сам себе хозяин».

Развод может сработать в обе стороны – заставить мобилизоваться или выбить из колеи, делится опытом Анна Чуксеева, руководитель PR-направления «Пронто медиа холдинга». Она рассказала, что разрыв долгих отношений заставил ее поверить в себя: «Например, мы долго спорили с мужем, что мой голос не подходит для радио, а внешность для ТВ. В результате я не стала радио- или телеведущей, но все-таки начала часто давать комментарии на радио, приходить на телеэфиры». И это у нее отлично получалось: она получала одобрительные отзывы от редакторов и зрителей. «Фраза, сказанная в сердцах: «Вы еще обо мне услышите!» – стала главным стимулом карьерного развития. Сначала все это хотелось делать для того, чтобы все вернуть, но потом я поняла, что произошла полная перезагрузка, – объясняет Чуксеева. – Работа и ее результаты очень помогают избавляться от обид».

Важно, чтобы работодатели правильно реагировали на разводы своих сотрудников. Предугадать, куда уйдет человек с головой – в работу или в запой, сложно, но некоторые закономерности есть, замечает Анна Девятка, руководитель психологической службы. Мужчины-невротики гораздо чаще начинают пить, чем те, кто по психотипу ближе к шизоиду и нарциссу. «Гендиректора не впадают в запой надолго, зато у руководителей отделов продаж или бывших военных такое случается нередко», – добавляет психолог.

Руководителям, чей подчиненный разводится, не стоит акцентировать на этом внимание и не не выказывать лишнего сочувствия – это может дать обратный эффект, убеждена Ольга Овчинникова, операционный директор компании Wyser Russia (входит в кадровый холдинг Gi Group): «Не надо давать ему поблажек, а наоборот – стремиться вывести эту ситуацию за рамки рабочих отношений. А если сотрудник совсем утратил контроль над собой, спокойно, но серьезно поговорить и выяснить, какой срок ему нужен, чтобы взять себя в руки».

Человек зачастую спасается тем, что больше времени уделяет работе и карьерной борьбе, и именно такая мотивация очень выгодна работодателям, считает Наталья Сторожева, гендиректор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива». Но стресс от развода в сочетании с профессиональным стрессом может привести к эмоциональному истощению и выгоранию. Важно оставить время для себя, своих эмоций, увлечений и приятного общения, напоминает гештальт-психолог Надежда Сафьян. Это, в свою очередь, обязательно принесет дивиденды в карьере, обещает она.